После достижения пенсионного возраста все хотят получать пенсионное обеспечение от государства. Но, к сожалению, многие молодые люди не задумываются о размере своей пенсии в будущем.
Зачастую молодежь соглашается получать неофициальную зарплату и не желают платить налоги и отчислять пенсионные взносы. Но чтобы обеспечить себе достойную старость, необходимо с самого начала карьерного роста беспокоиться о размерах своей пенсии в будущем.
Именно поэтому важно знать, как формируется пенсия и что на нее влияет.
Формирование отчислений.
Пенсионные отчисления производятся за счет средств работодателя в том случае, когда сотрудник устроен официально. Индивидуальные предприниматели самостоятельно отчисляют за себя пенсионные отчисления.
Ежемесячно размер пенсионных отчислений составляет 22 % от официального заработка человека. Сама пенсия делится на 2 составляющие:
При выборе, какую часть пенсии он желает пополнять ежемесячно, он должен знать, на что непосредственно будут направлены его денежные средства.
Из страховой части каждого гражданина идут накопления в бюджет Пенсионного фонда, откуда ежемесячно получают пенсионное обеспечение пенсионеры данного времени.
А накопительная часть может быть направлена как в бюджет Пенсионного Фонда, так и в любые негосударственные фонды.
Распределить отчисления можно двумя способами:
Полностью направить все 16 % на страховую часть пенсии, а 6 % останется на фиксированную выплату. Направить 6 % себе на накопительную часть, 10 % на страховую часть и 6 % на фиксированную выплату.
Для того чтобы полностью вся пенсия уходила на страховую часть не нужно предпринимать никаких действий. Она изначально так формировалась и без заявления гражданина изменениям не подлежит.
А вот при желании работника направлять 6 % своей пенсии на накопительную часть необходимо явиться в Пенсионный Фонд или Негосударственный Пенсионный Фонд и написать соответствующее заявление.
На основании данного заявления изменения вступят в силу со следующего календарного года.
Определение страховой части.
Свое название данная часть пенсионной выплаты получила от момента наступления страхового случая, когда она начинает выплачиваться. То есть человек начинает получать данную часть пенсии при обозначенных условиях, с момента его выхода на пенсию. К таким случаям относят инвалидность, старость и выплаты иждивенцам в случае потери кормильца, т.е. смерти трудящегося.
Формирование.
Бюджет нынешних пенсионеров формируется за счет тех отчислений, которые делают работоспособные граждане в настоящее время. Размер ежегодной индексации пенсий напрямую зависит от уровня заработных плат работоспособного населения и от количества работающих граждан.
Накопления страховой части учитывается в баллах. Они начисляются работникам за:
его ежегодный стаж; размер взносов за каждый отработанный месяц.
Стоимость одного балла индексируется ежегодно на основании уровня инфляции. А размер самой пенсии зависит не только от стажа и заработной платы, но и от времени выхода на пенсию.
Для того чтобы не терять работоспособное население пенсионерам дают возможность увеличить свою пенсию проработав после наступления пенсионного возраста еще несколько лет.
Условия назначения.
Одним из основных главных условий для получения пенсии, человек должен иметь обязательное пенсионное страхование.
К застрахованным лицам в России относятся:
Индивидуальные предприниматели. Лица, оплачивающие добровольно за себя пенсионные взносы, либо делающие это через представителей. Работники, осуществляющие трудовые отношения по трудовому договору, за которых взносы выплачивает работодатель. Лица, работающие за границей, но добровольно выплачивающие взносы в российский Пенсионный Фонд.
Согласно российскому законодательству застрахованный человек для выхода на пенсию должен выполнить следующие условия:
наработать необходимый трудовой стаж; заработать необходимое количество баллов; достичь установленного пенсионного возраста.
В трудовой стаж учитывается все время работы человека на протяжении жизни.
Помимо выполнения основной работы по трудовому договору сюда включаются:
служба в армии; поиск работы на трудовой бирже; уход за новорожденным до полутора лет; уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет; сопровождение супруга, служащего по контракту в другую страну без возможности трудоустройства (не более 5 лет). безосновательное нахождение под стражей.
В 2017 году для выхода на пенсию необходимо иметь трудовой стаж более 8 лет. Но с каждым годом планируется увеличение данной суммы до 15 лет трудового стажа.
Необходимое количество баллов, которое необходимо заработать для получения страховой пенсии в 2017 году составляет 2,4. Но планируемая сумма будет ежегодно увеличиваться и должна достичь своего максимуму в 30 баллов.
В случае если гражданин будет иметь меньше баллов, то он сможет их доработать в течение пенсионного возраста, либо претендовать только на социальную пенсию.
Для получения пенсии в повседневных случаях для мужчин предусмотрен возраст 60 лет, а для женщин 55 лет. Более ранний выход может быть обусловлен тяжелыми или специфическими условиями труда, по состоянию здоровья или в других обозначенных законодательством случаях. Для военных наоборот увеличили пенсионный возраст, для мужчин он стал 65 года, а для женщин 63 года.
Размер страховой пенсии рассчитывается как множество значения коэффициента положенных денежных выплат на индивидуальный коэффициент пенсионера. Сюда включают и надбавки с пособиями. Первое значение зависит от:
трудового стажа; суммы пенсионных отчислений.
А индивидуальный коэффициент зависит от:
времени выхода его на пенсию и прекращения рабочего стажа; особых жизненных ситуаций.
К таким ситуациям относят:
Пожилых людей старше 80 лет, признанных инвалидами первой группы. Детям сиротам. Пенсионерам, проживающим на Крайнем Севере, а также тем, кто там работал более 15-20 лет. Сельскохозяйственным труженикам, проживающим более 30 лет в поселке. Пенсионерам, имеющим нетрудоспособных иждивенцев.
Кроме того, если выйти на пенсию позже на 1 год от положенного срока, данный коэффициент увеличится на 7%, а если позже на 8 лет, то он увеличится на 9% и т.д.
Таким образом, увеличить сумму страховой части пенсии можно за счет особых условий и за счет позднего выхода на пенсию.
Определение накопительной части.
Это та сумма, которая накапливается индивидуально каждым плательщиком пенсионных отчислений по его желанию. Она может накапливаться в государственном или негосударственном Пенсионном Фонде.
Формирование.
Данная часть будет формироваться из ежемесячных пенсионных отчислений в размере 6% от заработной платы на индивидуальный счет Пенсионного Фонда. В данном случае необходимо будет только выбрать государственный или любой другой фонд.
Преимущества.
Накопительная часть пенсии, расположенная в государственном или негосударственном фонде, похожа по своей системе на банковский вклад. На вложенные накопления ежегодно будут начисляться дивиденды от успешной деятельности фонда. Процентные ставки можно увидеть в договоре, который фонд предоставляет для подписания.
Счет: управление, проверка.
Узнать размер накопительной пенсии может любой плательщик. Для этого достаточно при себе иметь СНИЛС. Это документ, подтверждающий пенсионное страхование человека. Существуют 2 способа, как проверить свой счет:
личным обращением в ПФР или многофункциональный центр; через интернет на портале государственных услуг или на сайте ПФР.
При личном визите необходимо будет подать заявление и через 10 дней ПФР выдаст необходимую информацию.
Но используя интернет, можно намного быстрее получить необходимые данные.
Нужно зарегистрироваться на одном из указанных сайтов, выбрать услугу связанную с предоставлением данных о накопительной части пенсии, ввести свой номер СНИЛС и сайт выдаст всю подробную информацию.
Управлять своей накопительной частью можно аналогично этими же способами.
Проанализировав, можно сравнить обе части пенсии и найти значительные различия между ними:
Накопительная часть пенсии доступна гражданам, родившимся после 1967 года. Страховая выплачивается ПФР, а накопительная может выплачиваться тем фондом, куда были направлены отчисления. Баллы, в которых учитывается страховая часть ежегодно индексируются государством с учетом инфляции. Накопительная часть может увеличиваться только за счет личных отчислений и дивидендов от успешной деятельности фонда.
С учетом данных отличий важно проанализировать и взвесить все плюсы и минусы, перед тем как принять решение о том, каким путем формировать свою будущую пенсию.
Изучив обе составляющие трудовой пенсии, можно сделать вывод, что основой для ее получения является трудовая деятельность, которая дает заработать определенные баллы и повышающие коэффициенты. Исходя из того, как продуктивно человек потрудится на протяжении своей жизни, будет зависеть его обеспеченная старость. Но дополнительно есть возможность вложить часть своей пенсии в определенный фонд и заработать неплохие дивиденды от его деятельности. Это называется инвестиционным страхованием.