В соответствии с законодательством РФ отдельные категории граждан по причине выполнения значимых функций для государства получают материальную поддержку, когда достигают пенсионного возраста. Каким образом производится начисление пенсионных выплат государственным служащим?
Условия назначения.
Все особенности выполнения работ на государственной службе могут определяться только законодательной базой.
Прежде всего, нужно учитывать, что возможность оформления пенсионного обеспечения работникам государственных структур может появиться только в определенных обстоятельствах, по старости или в случае ухода из жизни. Все эти обстоятельства не могут быть подконтрольны гражданам.
Пенсионные начисления госслужащим в соответствии с выслугой лет могут назначаться с учетом таких факторов:
отработанный стаж в государственных структурах должен быть не менее 15 лет; учитываются основания, которые послужили причиной увольнения сотрудника.
Рассмотрим список причин, в соответствии с которыми могут увольняться работники с возможностью последующего оформления пенсионных выплат:
сокращение штата или роспуск отдельных подразделений в органах власти; увольнение с должности в результате прекращения уполномоченным сотрудником выполнения своих непосредственных обязанностей; достижение возраста, в котором уже нельзя по закону выполнять свою профессиональную деятельность. В госструктурах выслуга соответствует 12 годам; увольнение госслужащих по состоянию здоровья, что по сути не дает возможность в дальнейшем продолжать службу; уход с работы по собственному желанию, обусловленный зачастую выходом служащего на пенсию.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)