В условиях низкой рождаемости и общей нестабильности демографической ситуации государством разрабатывается комплекс мер, направленных на увеличение рождаемости.
В частности, для матерей, родивших и воспитавших определенное количество детей, снижается пенсионный возраст, а также полагаются иные льготы, предусмотренные в Указе Президента № 431 от 5 мая 1992 года “О мерах…” (далее – Указ).
Кому положен статус.
В законодательстве четкого ответа на данный вопрос не имеется.
В частности, положениями Указа определено право субъектов РФ самостоятельно определять – кого считать многодетной матерью.
В большинстве российских регионов к многодетным матерям принято относить:
матерей, воспитывающих 3-х или свыше детей, которые еще не достигли 16 лет; либо матерей, также воспитывающих 3-х или более детей, но уже до 18 лет, если таковые обучаются в учреждениях образования по общеобразовательным программам (см., в частности, ч. 1 ст. 2 Закона г. Москвы № 60 от 23 нояб. 2005 года “О социальной…”).
Есть и исключения из общего правила. Некоторые регионы относят к многодетным матерям тех, кто воспитывает 4 или более детей (Республика Марий Эл), еще отдельные – 5 или более (Красноярский край).
Условия назначения.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Для многодетных матерей не предусмотрено отдельного вида пенсии. При наличии пенсионных оснований данная категория может получать страховую, социальную, по ГПО или иной вид пенсии, предусмотренной действующим законодательством.
Однако ни в одном из законов, кроме 400-ФЗ от 28 дек. 2013 года “О страховых…” (далее – ФЗ № 400), не указано про какие-либо особые условия для многодетных матерей.
А вот в ст. 32 ФЗ № 400 сказано, что многодетная мать имеет право на преждевременный выход на пенсию, при соблюдении установленных условий к страховому стажу и количеству пенсионных баллов.
С какого возраста.
Матерям, воспитавшим большое количество детей, страх. пособие по старости полагается на 5 лет раньше общерегламентированного пенсионного возраста – с 50 лет.
При этом многодетная мать может досрочно выйти на пенсию по 1-му из 2-х оснований.
1-е основание:
родить 5 или более детей; воспитывать их до тер пор, пока они не достигнут 8-летнего возраста; иметь не менее 15 лет страх. стажа и не менее 30 ИПК.
2-основание связано с наличием определенного стажа работы на Крайнем Севере (далее – КС) и приравненных к нему районах (далее – ПКС) (подробности – ниже).
Порядок оформления.
Порядок оформления пенсии по старости для матери, воспитавшей несколько детей, практически не отличается от стандартного порядка.
В частности, в отношении процедуры подачи заявления, документов (в том числе, и способа передачи), сроков выплаты, способа доставки и др., не сделано каких-либо исключений.
А это значит, что многодетной матери придется пройти через следующие этапы:
подготовить заявление по данному образцу; собрать основные документы, а также подтверждающие право на досрочное назначение, и документы, удостоверяющие прочие временные периоды, подлежащие учету в страховой стаж; передать собранные бумаги в территориальное подразделение ПФР лично или через доверенное лицо, либо в МФЦ или через Единый портал Госуслуги; также процедуру можно осуществить через работодателя – все, что потребуется, это дать ему письменное согласие; через 10 дней после приема документов ПФР вынесет решение и назначит выплаты либо со дня обращения, либо со следующего дня после увольнения с работы (в последнем случае — если заявление и документы были переданы до истечения 1 месяца после увольнения); наконец, многодетной матери останется выбрать способ доставки пенсии – Почта России или кредитная организация.
Необходимые документы.
Перечень необходимых для назначения документов представлен в Приказе Минтруда № 14н от 19 янв. 2016 года “Об утверждении…”.
На основании п. 17, понадобятся общие документы:
заявление; паспорт или иной документ, подтверждающий личность, возраст, гражданство; доверенность (если заявителя представляет доверенное лицо);
для работодателя – трудовой договор, письменное согласие заявителя, паспорт представителя работодателя, приказ о назначении руководителя.
Согласно п. 21, потребуются документы, подтверждающие право на преждевременное назначение:
свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей); документы, содержащие сведения о родственных отношениях матери с детьми; о работе в районах КС и ПКС.
Также могут потребоваться бумаги, удостоверяющие сроки выполнения работы или прочей деятельности.
Так, если многодетная мать собирается подтвердить периоды ухода за ребенком до достижения таковым 1,5-летнего возраста, в силу п. 29 Постановления Правительства № 1015 от 2 окт. 2014 года “Об утверждении…”, потребуется документация:
свидетельство о рождении, о браке, о смерти; паспорт; справка от жилинспекции о совместном проживании до исполнения ребенку полутора лет; подтверждающие бумаги от учреждения-работодателя о том, что был предоставлен отпуск по уходу и др.
Как рассчитать.
Рассчитать пенсию многодетной матери можно по стандартной формуле, представленной в ст. 15 ФЗ № 400:
Общее число баллов определяется как сумма баллов за периоды до 2015 года и после него. При этом баллы до 2015 года рассчитываются в порядке, установленном для трудовых пенсий, и зависят от заработной платы и стажа.
При расчете ИПК матери необходимо учитывать, что временные интервалы ухода за детьми до исполнения им 1,5 лет, исходя из норм п. 3 ч. 1 ст. 12 ФЗ № 400, учитываются в страх. стаж (но не свыше 6 лет в общей совокупности).
ИПК, который заработает многодетная мать за 1 год ухода за недостигшим полутора лет ребенком, представлен в ч. 12 ст. 15 ФЗ № 400:
Какой по счету ребенок родителя.
Сколько дадут ИПК за 12 мес. ухода за ним.
Если мать одновременно ухаживает, к примеру, за 1-м и 2-м ребенком, указанные выше баллы будут суммированы, то есть 1,8 + 3,6 = 5,4 ИПК получит мать за 1 год ухода за 2-мя детьми, которым еще нет 1,5 лет.
Какая будет без стажа.
Если мать выполнила все остальные условия для досрочного назначения, но к моменту достижения 50-летнего возраста ей не хватает необходимых 15 лет стажа, она может:
продолжать работать, чтобы набрать стаж, если нехватка стажа не слишком велика (например, стаж 13 лет, то, отработав еще 2 года, можно досрочно выйти на пенсию в 52 года); оформить пенсию по старости на общих основаниях по достижении 55-летнего возраста; либо же дождаться 60 лет в целях получения права на социальную пенсию, размер которой будет равен прожиточному минимуму пенсионера в соответствующем регионе, если мать ко времени назначения не будет работать.
Досрочная пенсия многодетным матерям с 3 детьми.
У матери, имеющей 3-х детей, есть право на преждевременный выход при наличии стажа на КС или ПКС.
Условия:
родить 2 или более лиц; иметь совокупный страх. стаж не менее 20 лет; обладать специальным стажем работы – либо 12 лет или более на КС, либо 17 лет или более в ПКС.
Женщина, которой не хватает “северного” стажа до досрочного назначения, может воспользоваться положениями ч. 1 ст. 33 ФЗ № 400, позволяющими приравнять стаж работы на вредных, тяжелых условиях труда или в определенной сфере деятельности (ст. 30 ФЗ № 400), к стажу работы в северных регионах.
К примеру, у женщины стаж работы на Севере – 10 лет, еще 2 года она проработала в текстильном производстве на работах с повышенной сложностью и интенсивностью (п. 4 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400). Соответственно, стаж суммируется (10 + 2 = 12), и возникает право на досрочную пенсию.
При подсчете “северного” стажа следует учитывать, что 1 год работы на ПКС считается как 9 мес. работы на КС.
Особенности с 4 и 5 детьми.
Поскольку максимально в стаж можно зачесть 6 лет ухода, рождение 5-го ребенка не повлечет за собой увеличения ИПК.
Получается, 4-й рожденный ребенок за 1 год “заработает” для своей матери 5,4 ИПК, за 1,5 года, соответственно, 8,1 ИПК.
Всего мать, имеющая 4-х детей, за 6 лет ухода может заработать:
Учитывая, что в 2019 балл имеет цену 81,49, получаем общую стоимость баллов:
Чтобы указанные периоды ухода были зачтены в страх. стаж, необходимо, чтобы за периодом ухода или сразу после него шел хотя бы 1 день трудовой деятельности (ч. 2 ст. 12 ФЗ № 400).
Итак, для многодетных матерей предусмотрены различные льготы. Помимо возможности трудиться на условиях неполного трудового времени (ст. 93 ТК РФ) и права на ежегодные неоплачиваемые отпуска до 14 дней, многодетные матери могут претендовать на досрочную пенсию при наличии мин. 15 лет стажа, 30 ИПК и 5-х детей, которых она (мать) воспитала до исполнения им 8-летнего возраста.
Видео по теме:
В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат Позвоните на горячую линию: Москва и Область — +7 (499) 703-16-92 Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28 Регионы — 8 (800) 333-88-93.
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .