В 2017 году для выхода на пенсию необходимо минимум 7 лет трудового стажа. Этот минимальный рабочий опыт одинаков и для мужчин, и для женщин. К 60 годам мужчинам и к 55 годам женщинам необходимо наработать вышеуказанную трудовую практику. Правительство РФ планирует повысить эту планку до 15 лет.
В связи с чем у многих возникают сомнения, засчитывается ли срочная служба в армии в трудовой стаж или нет. И как обстоит ситуация в случаях, когда служба в армии является призванием жизни.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-66-47 . Это быстро и бесплатно !
Для каких видов стажа важна военная служба?
Существует 3 вида стажа:
Общий трудовой, который до 2002 года был важен для расчета размеров пенсионных пособий. Страховой, который с 2002 года важен для выхода на пенсию, а с 2007 года влияет на размер пособия по болезни и размер пенсионного обеспечения. Льготный трудовой, который позволяет выйти на пенсию досрочно.
Служба в Вооруженных силах РФ всегда засчитывается в первые два вида стажа. Льготный стаж имеет ряд особенностей.
Военная служба офицеров и контрактников входит в общий трудовую деятельность , т. к. является официально отработанным временем.
До 2002 года именно от общего трудового стажа зависела величина пенсионного пособя. В настоящее время он важен для:
Установления права на пенсию , заслуженную до 2002 года (ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001, ст. 30, п.1). Досрочного выхода на пенсию (ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013, ст. 30–32). Получения звания «Ветеран труда» и соответствующих полагаемых социальных льгот (ФЗ № 5-ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995, ст. 7). Увеличения доплат к пенсии работникам сельского хозяйства и лицам, трудившимся в условиях Крайнего севера и местах, приравненных к нему (ФЗ № 400-ФЗ «О страховых выплатах» от 28.12.2013 ст. 17, пп. 4, 5, 14). Пенсии государственных служащих по выслуге лет (ФЗ № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15.12.2001, ст. 7, пп. 1 и 1.1).
Служба в Вооруженных Силах РФ входит в общий стаж в единичном эквиваленте ее календарной длительности. Т. е. 1 день в армии равен 1 дню работы.
Военная служба и любая иная, предусмотренная законодательством РФ, входит в страховой стаж наряду с иной официальной рабочей деятельностью (согласно ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006). Длительность страхового периода прямо влияет на начисление пособия по болезни, а так же на установление пенсии.
Процент оплаты по больничному листу в 2017 году, если в сумме страховой стаж:
менее 6 мес. – пособие по болезни равно 1 МРОТ; менее 5 лет – 60% от оплаты труда; 5 – 8 лет – 80%; более 8 лет – 100%.
Поэтому военная служба важна для определения общего страхового стажа, хотя это время считается нестраховым периодом. Его длительность равна календарной продолжительности воинской обязанности. Оплата нестраховых промежутков в больничных листах производится за счет Фонда социального страхования РФ.
Гарантируют это:
ФЗ № 400-ФЗ, ст. 12, пп. 1, п. 1 для начисления пенсионных выплат. При этом важно, чтобы военная служба непосредственно граничила с периодами трудовой деятельности. ФЗ № 255-ФЗ, ст. 16 для расчета больничного пособия.
Льготный стаж способствует досрочному выходу на пенсию и назначению дополнительных выплат гражданину. Назначается он за особые условия труда: вредные или тяжелые. Военные не исключение, если условия при которых они служили соответствуют заявленным выше: выполнение воинского долга в местах боевых действий, высокогорной местности и в районах Крайнего Севера, работа под землей, охрана вредных производств и т. п.
Льготный опыт работы способствует и для выхода на заслуженный отдых по выслуге лет, если должность военного относится к списку должностей, утвержденных Правительством РФ в ФЗ № 76-ФЗ, ст. 10, п. 3.
Выполнение воинского долга по призыву входит в общий трудовой стаж. При этом 1 год срочной службы по призыву приравнивается к 2 годам официальной работы, если в течение 1 года после увольнения из армии гражданин официально трудоустраивается (ФЗ № 173-ФЗ).
Трудовой стаж начисляется только при официальном трудоустройстве гражданина и (или) при прохождении службы. Доказать общий трудовую деятельность в пенсионном фонде можно, предоставив:
трудовой договор; договор найма; справку из военного комиссариата; документы, подтверждающие ведение предпринимательской деятельности.
Срочная служба входит в период работы, определяющий право на пенсию. При этом, если воинская обязанность проходила до 1.01.2002 г., она учитывается в двойном эквиваленте , т. е. 1 день в армии считается как 2 дня работы. Если служба была после 1.01.2002 г., то её учитывают в двойном размере только при условии трудоустройства сразу после неё. Либо в единичном эквиваленте.
Педагогический льготный период.
Учителя, как и некоторые военные, имеют право на досрочный выход на отдых. Поэтому часто возникает вопрос – можно ли за счет прохождения службы увеличить льготный педагогический опыт работы.
Если воинский долг отдавался до 1993 г., то он включается и в общий, и в льготный педагогический стаж. Должно соблюдаться условие, что до или после службы гражданин осуществлял педагогическую деятельность.
В настоящее время данный вопрос регулируется ФЗ N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998. Согласно которому периоды прохождения воинской обязанности включаются в опыт работы по специальности , в том числе и педагогической.
В случае контрактной службы расчет идет в календарном порядке, а при срочной – 1 день за 2 дня работы.
Порядок расчета и оформления.
При оформлении пенсии следует учитывать:
у гражданина имеется только военный опыт работы; у гражданина смешанный опыт рабочей деятельности.
Рассмотрим вариант, когда гражданин имеет только военную деятельность. Необходимо обратиться в военный комиссариат по месту проживания, предоставив документы:
паспорт; предписание; личное дело; жетон или личный номер; военный билет, либо иные документы, подтверждающие сроки прохождения службы, что он уволен и сдал оружие и прочие отметки.
После постановки на учет нужно заполнить заявление на получение пенсии. К заявлению потребуется приложить пакет документов:
паспорт (оригинал и заверенные у нотариуса копии всех значимых страниц); удостоверение военнослужащего с отметкой о поставке на военный учет; денежный и вещевой аттестат; матовая фотография 3х4; СНИЛС; справка из пенсионного фонда о том, что гражданин не получает там пенсионные выплаты; документы, подтверждающие особые условия службы; трудовая книжка.
Далее военнослужащий должен предоставить заявление в бухгалтерию по месту службы о начислении пенсии. Далее военный получает денежный сертификат и, спустя примерно 3 месяца, получает первую пенсию.
Только к запрашиваемому пакету документов дополнительно понадобиться справка о среднемесячном доходе за последние 5 лет . Ее можно запросить в той структуре, где проходила военная деятельность гражданина.
Если у человека имеется и военный стаж и другой трудовой, то он может претендовать на смешанную пенсию. Не каждый военный, уволенный в 45 лет, имеет 20 лет выслуги. В этом случае в расчет берут общий трудовой стаж, который должен составлять 25 лет, а воинская служба не менее 12,5 лет.
Период обучения в высшем военном учебном заведении не входит в расчет. Если при увольнении в 45 лет нет оснований для смешанной пенсии, то оформить пенсию можно будет только в 60 лет мужчинам и в 55 лет женщинам.
Оформляется смешанная пенсия в пенсионном фонде по месту прописки или проживания. Подготавливается пакет документов:
заявление в ПФ; паспорт; военный билет; трудовая книжка; справки о доходах в период нахождения на службе, включая все виды довольствий.
Представить дополнительные документы можно в течение 3 месяцев с подачи заявления.
Расчет смешанной пенсии происходит по методике, указанной в ФЗ № 156-ФЗ и законе № 4468-1. Основа пособия вычисляется исходя из выслуги лет и стажа , а далее корректируется на коэффициенты, прописанные в методике. Выплата смешанной пенсии может производиться по месту проживания или службы.
В остальных случаях, гражданину положена обычная пенсия, без участия Министерства обороны. Необходимо подтвердить прохождение воинской обязанности в указанные периоды в пенсионном фонде, предоставив:
военный билет со всеми указанными сроками службы; трудовую книжку с соответствующими записями в ней; справку из военкомата.
В пенсионный фонд предоставляются только оригиналы вышеуказанных документов. Иначе специалист имеет право не рассматривать их.
Заключение.
Служба в армии учитывается для всех видов стажа , однако при этом имеются определенные тонкости, которые необходимо учитывать. Молодым людям не стоит опасаться, что, отправляясь служить по призыву, прерывается рабочий стаж. Этот год будет учитываться и по специальности, и для пенсии в будущем. А военным людям армия позволяет претендовать на льготные условия для выхода на пенсию.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 653-66-47 (Москва) +7 (812) 448-61-63 (Санкт-Петербург)